リハビリ特化型デイサービス
リファイン
リファインでは、ご利用者さまお一人おひとりに適したリハビリメニューを提供しております。
取り戻したい動作能力は、ご利用者さまの生活スタイル・生活環境によって異なります。
また、ご利用者さまだけではなく、ご家族さま・担当ケアマネジャーさまと情報交換を大切にしております。
リファイン ～5つの特徴～
個別で運動指導
2週間に1度、個別で体の状態を評価したり、個別での運動指導の時間をとって行います。
自分だけの運動メニュー
ご利用者様それぞれの目標や身体の状態に合わせて、
一人一人違う最適な運動メニューを専門職が作成します。
自分専用のメニュー表を持って個人で動いてその日のメニューを達成します。
食事の悩みも相談できる
専門的な栄養評価ツールを用いて、栄養状態をチェックします。また希望に応じて、管理栄養士に直接食事や栄養の相談ができます。
みんなと楽しむ
定期的にレクリエーションを開催しており、周りの方と一緒に楽しんでいただけます。
管理者からのご挨拶
「Refine」（リファイン）には、磨く・磨きをかけるという意味があります。
脳卒中・骨折などの受傷もしくは加齢により、以前出来ていたこと出来なくなってしまったご自身のお身体に、『もう一度磨きをかけて頂きたい』
私たちは、このような思いで通所介護（デイサービス）という業態の中で、限りなく個別性の高いリハビリテーションサービスをご利用者さまに提供したいと考えております。
東大阪市の『ご利用者さま』・『ご家族さま』・『ケアマネジャーさま』皆さまに愛され、必要とされるデイサービスであれるように、スタッフ一同努力してまいります。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
サービスコード表
体験利用用紙
公式Instagram
ご利用者様のご様子や設備紹介など、さまざま配信しております！
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
■入職促進に向けた取組
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
■資質の向上やキャリアアップに向けた支援
より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修の受講支援等
■両立支援・多様な働き方の推進
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備業務や福利厚生制度、
メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
■腰痛を含む心身の健康管理
短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
■生産性向上のための業務改善の取組
タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
■やりがい・働きがいの醸成
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
